결 격 사 유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
※ 개정된 민법 시행(’13.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격사유에 해당됩니다.
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

[ 공 통 ]
* 응시자격요건(경력, 학위, 자격증 등)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나, 응시원서 작성 시에는 하나만 선택해야 함
* 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 및 학위취득 기준일은 면접시험 최종일(2015.12.19. 예정) 기준으로 판단함
* 우대요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 및 학위 소지여부, 어학성적 등은 원서접수 최종일(2015. 9. 24.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨

[ 경력의 범위 ]
* ‘경력’은 법인(외국법인 포함), 민간단체([비영리민간단체지원법] 제2조의 규정에 의함)에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함
* 학위취득에 소요되는 학위과정 중의 대학조교 경력은 제외하되, 국공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함
* 공무원 또는 공공법인에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력도 민간 경력과 동일하게 인정
* 응시자 본인이 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음
※ 다만, 의사, 약사, 변호사, 회계사, 노무사, 세무사 등 국가전문자격증 소지자는 근무경력 증빙이 가능한 경우 개인사업자 근무 경력을 인정함
* ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
* ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, [공무원임용령] 제16조제2항에 따라 최종경력을 기준으로 시험공고일(2015. 9. 9.) 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함(최종경력 기준으로 2012. 9. 9. 이전 퇴직자는 경력요건으로 응시할 수 없음)
※ ‘학위’ 및 ‘자격증’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음

[ 학위의 범위 ]
* ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

[ 자격증의 범위 ]
* ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 의미함
* 면접시험 최종일(2015.12.19.) 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
* 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
※ 모집단위별 세부 담당예정업무, 응시자격요건 및 우대요건은 〔별첨1〕을 참조 바람

* 기본서류 작성시 시간이 많이 소요되므로 사전에 기본서류 작성을 완료한 후, [원서접수등록] 화면상의 내용을 기재해주시기 바람
※ 원서접수 등록 화면에 기재한 내용과 기본서류의 내용은 동일해야 함(근무경력, 학위, 자격증 등)
* 기본서류 작성시 본인이 응시한 자격요건 뿐만 아니라 해당하는 모든 사항을 기재
※ (예시) 박사 학위 지원자 : 박사 학위 관련 내용뿐만 아니라 석사·학사 학위 내용, 경력, 자격증이 있을 경우 관련 내용도 모두 기재
* 학위 및 경력증명서는 서류전형 합격 발표 후 별도 제출해야 하므로, 응시원서 접수단계에서는 학위·경력증명서 사본, PDF파일 등을 첨부하지 않도록 함(기본서류의 파일크기가 1MB를 초과하면 등록이 불가능)
* DRM(Digital rights management, 디지털 권리 관리)으로 보호된 파일을 등록할 경우, 서류 미제출로 간주하므로 유의

참 고 사 항
* 응시원서용 사진파일(JPG) 첨부
- 크기 3.5cm×4.5cm(140×180pixel), 파일용량 100kbytes 미만
* 응시수수료(6·7급·연구사: 7천원, 8·9급: 5천원) 외에 소정의 처리비용 (휴대폰/카드결제 처리비용, 계좌이체비용)이 소요
- [국민기초생활보장법]에 따른 수급자 또는 [한부모가족지원법]에 따른 보호대상자는
응시수수료가 면제됨. 단, 이 경우에도 응시수수료를 먼저 납부해야 하며, 관계기관 조회 후 면제대상자로 확인된 경우에 한해 환불함
- 응시원서 접수마감일 다음 날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 응시수수료를 반환함
* 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 다른 직무분야에 중복으로 지원할 수 없음
* 응시내용 변경이 가능하나, 응시원서 접수 마감 이후에는 변경이 불가능함

[호봉 책정 관련 안내]
① 신규채용시 호봉은 채용 전의 경력을 감안하여 획정하므로, 채용 전 경력이 없는 경우는 응시한 계급의 1호봉으로 책정됨
② 채용 전 경력이 있는 경우
→ [시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험]의 응시자격 요건의 근무경력과 호봉책정시 인정되는 ‘유사경력’은 인정 범위가 다르기 때문에, 응시자격 요건을 충족하여 시험에 합격한 경우라도 호봉책정시 해당 근무 경력이 인정되지 않을 수 있음

[문의처]
* 시간선택제 공무원 제도(인사관리, 승진 등) 관련 문의 : 인사정책과(02-2100-6735)
* 시험관련 문의 : 채용관리과(02-2100-6693, 6694)
* 응시원서 접수 등 전산처리 관련 문의 : 채용관리과(02-2100-6824)